Юрист

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта.

Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• — Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранностиимущества компании.Изучение, анализ результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности компании. Подготовка ответов на претензии.
• — Участие в согласовании приказов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
• — Участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
• — Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности компании, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также разработка предложений по совершенствованию деятельности компании.
• — Проведение правового анализа поступающих договоров и прилагаемого пакета документов.
• — Осуществление взаимодействия с судебными приставами-исполнителями по взысканию задолженности при удовлетворении исковых требований.
• — Составление протоколов разногласий при наличии возражений по отдельным условиям договоров и рассматрение протоколов разногласий, полученные от контрагентов.
• — Принимать меры к до арбитражному (несудебному) урегулированию разногласий, возникающих при полном или частичном несогласии Компании с предложениями контрагентов.
• — Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженност.
• — Подготавливать претензии и материалы к ним для передачи контрагенту, в судебные, следственные органы.
• — Представлять интересы компании при рассмотрении дел в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
• — Осуществлять юридически значимые действия с объектами недвижимости.
• — Представлять интересы компании в контролирующих органах, в том числе, в Росалкогольрегулировании и его территориальных органах, таможенных органах, налоговых органах, Росприроднадзоре.
• — Подготавливать, подписывать и отправлять ответы на запросы, требования, определения контролирующих органов, предоставлять пояснения, объяснения, истребуемые документы, заверять копии с документов, контролировать сроки исполнения требований, содержащихся в запросах, требованиях, определениях контролирующих органов.

Ключевые требования к кандидату:

• — Законченное высшее юридическое образование.
• — Опыт работы минимум от 5 лет в данном направлении.
• — Обязательные знания в области: • гражданское, трудовое, финансовое, административное право; • налоговое, таможенное, законодательство в области оборота алкогольной продукции; • экологическое законодательство; • порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; • порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
• — Высокий уровень ответственности, системность в работе, высокие коммуникативные навыки, умение работать с большим объемом информации, дисциплинированность.
• — Умение работать в команде, постоянное повышение своего профессионального уровня, успешность налаживания и поддержания деловых отношений, целеустремленность, аналитический склад ума.

Мы предлагаем:

• — Работу в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка.
• — Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу.
• — Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные).
• — Официальную «белую» заработную плату.
• — График 5/2, с 09:00 до 18:00ч. (суббота, воскресенье - выходные).
• — Адрес работы: ул.Рукавишникова, д.10А.
• — Корпоративные подарки на праздники (детские и взрослые).
• — Профессиональное развитие, обучение, возможность карьерного роста.

ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ! (ПРИГЛАШЕНИЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ БУДЕТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬСЯ ПО ИТОГАМ РАССМОТРЕНИЯ РЕЗЮМЕ)

СТАНОВИСЬ ЛИДЕРОМ ВМЕСТЕ С NOVABEV GROUP И РАЗДЕЛИ НАШ УСПЕХ!