Юрист
Не указанаМоскваНравится 89
⚠️Архивировано⚠️
Право-300
😡 Санкционное право✅ Комплаенс
Технологии доверия
ILFБывшее российское отделение PwC, Аудиторские и консультационные услуги компаниям разных отраслей
Команда юридического консалтинга ищет Юриста в практику санкционного права (юр. лицо ООО "Технологии Доверия - юридическое консультирование").
Ключевые обязанности:
- — Участие в клиентских проектах от стадии предложения до подготовки соответствующего результата (отчетов, заключений, меморандумов, договорной документации, и т. д.);
- — Подготовка анализа по различным санкционным (экспортным) вопросам (ЕС, США, Великобритания и другие юрисдикции);
- — Санкционный комплаенс (выявление санкционных рисков для клиента; подготовка матрицы рисков; разработка рекомендаций по управлению выявленными рисками);
- — Санкционный скрининг (проведение проверки физических и юридических лиц на предмет их наличия в официальных санкционных перечнях иностранных государств);
- — Взаимодействие и сотрудничество с юридическими и другими командами компании, а также участие в обсуждениях с клиентами в ходе проектов;
- — Поддержка команды в развитии практики и маркетинговых мероприятиях, включая подготовку и проведение различных юридических семинаров и других мероприятий.
Профиль идеального кандидата для нас:
- — Качественная академическая подготовка;
- — Опыт по санкциям (экспортному контролю) 3 - 6 лет (преимуществом будет являться опыт в консалтинге);
- — Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate;
- — Широкий профессиональный кругозор, способность работать в команде с коллегами из других практик и направлений;
- — Высокий уровень эмоционального интеллекта;
- — Высокая работоспособность, способность работать в режиме многозадачности, грамотно планировать время;
- — Аккуратность и внимательность к деталям;
- — Креативное мышление;
- — Отличные презентационные навыки;
- — Владение legal design.
Мы предлагаем:
- — Конкурентную заработную плату;
- — Объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице;
- — Программу Гибких карьер – повышение в компании происходит по готовности сотрудника к следующему грейду;
- — Гибридный формат работы;
- — Широкий социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией, комплекс мероприятий well-being;
- — Дополнительные дни отпуска от компании;
- — Инвестиции в твое образование и развитие - свободный доступ к образовательным продуктам TeDo, а также онлайн мастер-классы от известных бизнес-тренеров;
- — 10+ клубов по интересам: English Speaking Club, Клуб Управленческих поединков, Клуб велосипедистов, Squash and Running club, шахматы и др.;
- — Корпоративный доступ к библиотеке “MyBook”.