Юрисконсульт в международный отдел

Отдел международного права. Юридический департамент

Юридический департамент – является ключевым в GSL. Именно с него началась история компании, именно он задает ритм и определяет направление движения всей группы, именно под его работу «заточены» все остальные отделы и корпоративные службы. В нем работают как вчерашние выпускники юридических вузов, так и юристы с огромным опытом, аналитики и практики, адвокаты и паралигалы, российские и иностранные специалисты, профессионалы различных отраслей национального и международного права.

Должностные обязанности:

• — Консультирование по вопросам национального и международного налогового и корпоративного законодательства;
• — Комплексное юридическое исследование хозяйственной деятельности;
• — Анализ вариантов и реализация построения холдинговых структур. Выбор оптимальных юрисдикций
• — Оптимизация внешнеторговых операций. Договорное право;
• — Структурирование сделок с недвижимостью, и доходами от ее использования и реализации. Национальный и международный налоговый аспект;
• — Корпоративные споры с участием нерезидентов. Акционерные соглашения;
• — Оценка налоговых последствий существующих и планируемых схем ведения хозяйственной деятельности;
• — Международные соглашения об избежание двойного налогообложения. Сравнительный анализ и оценка целесообразности применения;
• — Вопросы учреждения и администрирования лиц со специальной правосубъектностью в соответствии с законодательством ряда зарубежных государств. Фонды и Трасты;
• — Вопросы персонального международного налогового планирования. Наследственное и семейное право. Трастовое право ряда зарубежных государств
• — Взаимодействие с иностранными банками и другими финансовыми институтами;
• — Продажи юридических продуктов;
• — Мониторинг и контроль исполнения принятых заказов;
• — Подготовка презентаций по профилирующим вопросам российского и зарубежного права;
• — Выступления на образовательных семинарах, посвященных вопросам практического налогового планирования.
• — Решение нестандартных и разнообразных задач в различных отраслях права;
• — Сравнительное правоведение, аналитическая работа с законодательствами различных стран;
• — Вовлеченность в те или иные отрасли права и \ или вышеприведенные вопросы, зависит от профессиональных предпочтений консультанта и не рассматривается как обязательная

Требования к кандидату:

• — Опыт работы в должности юриста от 3 лет.
• — Уверенное знание гражданского и налогового законодательства РФ.
• — ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы по сопровождению сделок по реструктуризации / слияниям и поглощениям (M&A), в частности: проведение юридических проверок (due diligence) российских юридических лиц, консультирование по вопросам структурирования сделок, подготовка акционерных соглашений / соглашений участников по российскому и английскому праву, анализ и подготовка иных сопутствующих документов по такого рода сделкам и т.п.;
• — Высшее юридическое образование.
• — Английский язык, знание юридической терминологии. Должностные обязанности предполагают ежедневную работу с документами, ведение переписки и периодическое устное общение на английском языке.
• — Коммуникабельность, умение находить общий язык, любовь к общению, желание работать с людьми.
• — Самостоятельность и ответственность.
• — Аккуратность и внимательность.
• — Инициативный перфекционизм.

О позиции в свободном формате:

Мы достаточно подробно изложили должностные обязанности юриста-консультанта, однако сухое перечисление вряд ли даст сколь-нибудь точное представление о вакансии, поэтому здесь мы попытались изложить достоинства и возможные недостатки данной вакансии в свободном формате, обратив внимание потенциального соискателя, как нам кажется, на наиболее существенные моменты:

• — Консультант вовлечен в технологическую цепочку работы с заказом от начала до конца: с самого первого звонка, первой устной консультации и до передачи клиенту финальных документов, будь то юридическое заключение или аналитическая записка или комплект корпоративных документов, обеспечивающих ему (клиенту) реальные экономические преимущества, полноценную защиту его интересов и тп. То есть консультант постоянно ощущает результаты своего труда, таким образом избегая типичных для крупных юридических фирм состояний «вырванности из контекста», когда юридическому клерку нечасто доводится увидеть результаты собственной работы.

• — Профессиональная деятельность консультанта поддерживается и обеспечивается работой смежных служб и отделов. Вопросы «технической юриспруденции», делопроизводства, и переписки на иностранном языке, полностью возлагаются на бэк-офис и младший юридический персонал, таким образом освобождая консультанта от «рутины», оставляя ему лишь функции контроля. Таким образом, юрист-консультант способен полностью сосредоточиться на «юридическом ремесле»

• — Кроме тесного взаимодействия с клиентами, консультант находится в постоянном контакте с нашими иностранными сотрудниками и иностранными партнерами (юристами, аудиторами, представителями иностранных банков, трастовыми управляющими, инвестиционными консультантами и др). Это общение предоставляет редкую возможность получать подчас уникальные знания в ряде отраслей права некоторых иностранных государств.

• — Каждый консультант участвует в плановых ротациях персонала между зарубежными офисами GSL. Программа стажировок в иностранных офисах компании рассчитана на постоянный обмен опытом между иностранными и российским сотрудниками компании, на более тесное ознакомление с юридическим процедурами, с которыми приходится сталкиваться в каждодневной работе. Возможны стажировки сотрудников в иностранных юридических фирмах – партнерах GSL

• — Проводимые компанией семинары, мастер – классы и зарубежные международные конференции, дают возможность юристам - консультантам быть постоянно в курсе актуальных новостей в юридической науке и практике. Кроме того консультанты, сами являясь постоянными докладчиками на таких ивентах, капитализируют себя опытом публичных выступлений перед крайне требовательной целевой клиентской аудиторией.
• — Самостоятельность и ответственность работы является стимулом консультанта, обеспечивающим его самосовершенствование, расширение области специализации, получение новых знаний. Гибкая мотивационная программа разработана таким образом, чтобы поощрять личностное развитие и профессиональный рост юриста – консультанта.

ВНИМАНИЕ! Настоящий тезис мы могли бы отнести к недостаткам данной позиции. С некоторыми допущениями, GSL можно назвать универсальной фирмой, однако, и у нас есть отраслевая профессиональная специализация. В процессе работы консультант приобретает порой уникальные знания, в этих областях и лишь опосредованные знания в смежных отраслях права. Глубина этих знаний зависит только от амбиций, инициативы и увлеченности самого консультанта.

Условия работы:

• — Оформление по ТК РФ;
• — График работы 5/2 с 09.00 до 17.00 или с 10.00 до 18.00;
• — Современный и стильный офис в БЦ Магистраль Плаза, в шаговой доступности от метро/жд станции Беговая,
• — Корпоративные шаттлы от метро ул. 1905 года и МЦК Шелепиха.

Компенсационный пакет:

• — компенсация ДМС от компании;
• — программы корпоративного благополучия: онлайн сервис Alter (психологическая поддержка и коучи), Health Balance;
• — компенсация дополнительных больничных дней от компании - 10 дней ежегодно;
• — 10 дней удаленной работы в год;
• — компенсация профессионального обучения (раз в год);
• — программа командировок в иностранные офисы компании.