Младший юрист
От 90 000 руб/месСанкт-ПетербургНравится1 72
⚠️Архивировано⚠️
LitigatorsПраво-300
🏡 Недвижимость, строительство👨⚖️ Арбитражный процесс📘 Гражданское право👩⚖️ Споры в СОЮ
ЮАП-СПб
RuLFСовременная динамично развивающаяся юридическая фирма Санкт-Петербурга
Вакансия подойдет вам оптимально, если:
1. Вместо однотипной работы с документами вам интересны активное участие в судебных заседаниях, возможность выступать, значимо развивать свою процессуальную практику, побеждать в судах и переговорах.
2. Увеличить свой доход в 1,5-2 раза за первый год работы благодаря своим эффективным действиям и профессиональным успехам.
3. Работать в стабильной компании с отлаженной системой работы и командой поддержки (менеджеры, делопроизводители, судебные курьеры, IT-сервисы, корпоративное такси и т.д.).
Ключевые задачи:
- — литигатор - представление интересов клиентов в судах общей юрисдикции (80%) и арбитражных судах (20%);
- — подготовка качественных правовых позиций, исковых заявлений, отзывов/возражений, апелляционных и кассационных жалоб.
Ваши преимущества:
- — место работы - бизнес-центр класса А+ "Преображенский двор" (Литейный пр.), с 10:00 до 19:00;
- — команда - юристы преимущественно СПбГУ, ВШЭ, МГЮА с отличными профессиональными компетенциями;
- — возможность выбора конкретных специализаций в работе;
- — профильное распределение задач, на юристов не возлагается организационная работа: все разъезды, подачи документов лежат на технических специалистах;
- — инновационный подход к работе - цифровой документооборот, личный кабинет клиента, получение и оптимизация задач онлайн;
- — стабильная компания - 15 лет эффективной работы.
Условия:
- — заработная плата 90 000 - 180 000 – по итогам собеседования;
- — бонусная система - реальное увеличение ежемесячного дохода на 20-100%
- — релокационный пакет для комфортного переезда из других регионов
- — оформление по ТК РФ с первого дня работы.
Карьера и привилегии:
- — система корпоративных привилегий - обучение, связь и прочее (после 1 года работы);
- — высокое развитие навыков деловой коммуникации;
- — развитая система финансовых бонусов;
- — расширение полномочий и категорий дел через 1-2 года эффективной работы.