Младший юрист / Помощник юриста
От 60 000 руб/месСанкт-ПетербургНравится 513
Право-300
💸 Налоговое право👩⚖️ Споры в СОЮ
ЮАП-СПб
RuLFСовременная динамично развивающаяся юридическая фирма Санкт-Петербурга
Главное:
1. Начинающие юристы в ЮАП получают уникальную возможность быстрого карьерного роста. За 6-15 месяцев предусмотрены система обучения практическим навыкам, мотивация и руководство от опытных наставников, выход в самостоятельное ведение дел.
2. В среднем за год юрист удваивает свой доход и переходит на следующую позицию - судебный юрист.
3. Вместо скучной и однотипной правки документов работа и карьера в ЮАП связана с активным участием в судебных делах, яркими и динамичными процессами, и, конечно, запоминающимися победами.
Ключевые задачи:
- — подготовка процессуальных документов: исковых заявлений, отзывов/возражений, апелляционных и кассационных жалоб, ходатайств и других документов;
- — анализ материалов дела, судебной практики в Консультант плюс, подготовка правовых позиций для старших юристов.
Ваши преимущества:
- — работа под руководством опытного старшего юриста, обучение;
- — работа в офисе - бизнес-центр класса А+ "Преображенский двор" (Литейный пр.), понедельник-пятница с 10:00 до 19:00;
- — команда - юристы преимущественно СПбГУ, ВШЭ, МГЮА с отличными профессиональными компетенциями и высоким уровнем ответственности;
- — профильное распределение задач, на юристов не возлагается организационная работа: все разъезды, подачи документов лежат на технических специалистах;
- — инновационный подход к работе - цифровой документооборот, личный кабинет клиента, получение и обработка задач онлайн;
- — стабильная компания - 15 лет эффективной работы.
Условия:
- — оклад 65000-75000 рублей (после вычета налогов) – по итогам собеседования;
- — релокационный пакет для комфортного переезда из других регионов;
- — оформление по ТК РФ с первого дня работы.
Карьера и привилегии:
- — возможность карьерного роста до позиции ведущего юриста через 1-2 года работы;
- — серьезный профессиональный рост - значительный объем практики, формирование навыков эффективной процессуальной работы;
- — система корпоративных привилегий - обучение, корпоративное такси, связь и прочее (после 1 года работы).