Юрист по земельному праву
От 100 000 руб/месМоскваНравится 6
🤝 Договорное право
Мособлэнерго
In-houseСистемообразующее предприятие энергетического сектора Московской области
Обязанности:
- — Взаимодействие с органами местного самоуправления Московской области при реализации мероприятий по консолидации электросетевых активов.
- — Участие в организации и проведении мероприятий по консолидации электросетевых активов на территории Московской области.
- — Участие в организации и проведении мероприятий в рамках приватизации государственного электросетевого имущества Московской области.
- — Участие в подготовке и процедуре согласования проектов распоряжений Правительства Московской области о передаче (приеме) в собственность Московской области электросетевых активов муниципальных образований.
- — Работа со входящей/исходящей корреспонденцией.
- — Ведение деловой переписки.
- — Высшее юридическое образование.
- — Опыт работы не менее 3 лет.
- — Знание правовых основ и умение ориентироваться в законодательстве РФ в сфере земельно-имущественных отношений.
- — Знание особенностей при заключении договорных отношений с государственными и муниципальными предприятиями и учреждениями, хозяйственными обществами.
- — Владение навыками деловой переписки, в том числе с органами государственной власти и органами местного самоуправления.
- — Навыки подготовки аналитических, презентационных материалов.
- — Базовые знания и опыт работы в сфере земельно-имущественных отношений: заключение договоров аренды, безвозмездного пользования имуществом, в том числе земельными участками.
- — Бесплатный корпоративный транспорт от м. Щукинская и м. Строгино, а также от МЦД-2 Красногорская;
- — Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение);
- — Обучение за счет средств компании;
- — Годовой бонус (ко Дню энергетика);
- — Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), выплата за стаж работы в отрасли;
- — Для детей работников: компенсация отдыха, подарки к Новому Году, возможность участвовать в развлекательных мероприятиях;
- — Возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях;
- — Удобный график работы 5/2:
пн-чт: с 8:00 до 17:00
пт: с 8:00 до 15:45.